着眼于上海国际化都市的多元化现状及发展趋势,致力于不同客户的差异化需求,实现满足客户需求最大化原则
明珠集员工的培训,选拔,评价等标准化管理体系,重视家政人员的道德培养,加强文化和利益的传输,完善对员工的管理,实行公司,客户,员工的三方运作模式,
员工均备有完整的履历表和身份证件,每次派送都通过人员背景核实及持证上岗,实现及时、高效的客户沟通、从而达到三方的安全有效往来。