大学毕业生加盟养老院如获至宝

记者探访

养老院里出现大学毕业生身影

目前,我市养老院普遍存在护理人员大龄化现象。10月25日,记者采访了城区多家养老机构了解到,护理人员多是从社会上招聘的,年龄都在四十岁以上。不过,也有部分养老院里出现了年轻人的身影,他们拥有专业技能,毕业后选择了照护老人的工作。

养老院里出现的年轻工作者大部分从事护理老人、管理老人健康的工作,每天都要与几名甚至更多的老人打交道。他们经过系统的理论、实践学习后,又通过考试取得专业证书,让我市的养老行业多了一支生力军。

当天,记者在潍坊和贵养老服务中心看到,工作人员为老人编排了节目,还为老人送上了节日蛋糕,祝福老人身心健康。该中心的工作人员中就有两名今年刚毕业的大学生。其中一人名叫王旭佳,今年22岁,照顾起老人来丝毫不输四五十岁的护理人员。“我在潍坊护理职业学院上的学,专业是老年服务与管理,今年毕业后就来到了这家养老院,目前已适应了这里的工作。”王旭佳笑着说,他管理着老人的健康,平时也会走进老人屋里,和他们一起聊聊天。

与王旭佳同龄的张帅帅,目前在潍坊鹤祥安养中心失智共同照护专区工作。他今年毕业于山东商业技术职业学院老年服务与管理专业,毕业后选择了这份与专业对口的工作。

年轻工作者

来养老院后学会了如何孝顺老人

“姥娘、姥娘……吃完饭别忘了洗脚!”10月25日中午,张帅帅给老人送完午饭后,对其中一名老人喊道。为老人洗脚、洗澡是他日常工作中重要的一项。

张帅帅老家在安丘,当时为了以后好就业,就选择了老年服务与管理专业。上学时,他在潍坊鹤祥安养中心实习过,感觉这里环境不错,而且自己在学校里学的技能能付诸到实践中。今年毕业后正赶上这里招聘,他顺利地来到这里就职。“这几个月下来,我改变了很多,父母也转变了态度,给予了我很大支持。”张帅帅认为,只要自己踏实干下去,一定有很大的上升空间。

因为张帅帅性格开朗,而且肯吃苦,工作没几个月,就得到了同事和老人们的认可。他来这里当护理员最大的收获是学会了如何照护老人,而且很多事情都是他人生中的“第一次”。

张帅帅毕业前,在家人眼里就是一个孩子,很多事情都需要父母来照顾,更别说反过来照顾父母了。“总而言之,来了养老院后,感觉自己突然长大了,最大的收获就是学会了如何孝顺老人。”张帅帅说,自己照护的老人能够健康开心地生活,这就是他最大的收获。

提升了工作能力,实现了自身价值

经过几个月的努力和适应,王旭佳从管理老人健康中实现了自身价值,深深感受到了服务老人的乐趣。每天上午,他上班要干的第一件事情,就是走进老人们的房间,了解老人的健康状况,并整理成文字档案。

对于养老院里新来的这名清秀的大学毕业生,老人们都已经很熟识了,还会跟王旭佳开玩笑。王旭佳老家在临朐,毕业后从事管理老人健康的工作,超出了很多同专业同学的意料。“当时我们这个专业有两个班,总共七十多人,女生多一些,可是毕业后超九成同学选择了非专业工作。”王旭佳说,上学时,他来这家养老院实习过,毕业后在青岛一家养老院干过护理员,后来又回到了潍坊。

工作之初,王旭佳难以摆脱心理束缚,尤其是照护失能、失智老人,感觉代沟太大。“虽然在学校里学习了专业知识,但在实际工作中有时接受不了老人的一些话语和行为。”王旭佳说,照护老人很多技巧,慢慢地,他适应了这份工作,并融入到了老人们的生活中。

在短短几个月时间里,王旭佳自己感觉工作能力提升了很多,尤其是与老人的沟通能力。每次听到老人的夸奖时,他心里总是美滋滋的。“养老院里的老人就像我的亲人,和他们在一起时间长了,还真舍不得分开。尤其是老人朝着我笑的时候,感觉特别温暖。”王旭佳笑着说,养老行业是个朝阳产业,随着智能化养老的发展,将来一定能成为科技含量高、专业程度高的职业。

养老机构

有专业技能和体力优势,新生力量受重视

对于众多养老机构来说,有专业知识的护理人员和健康管理人员,就像“香饽饽”一样,都是抢着要。因为他们在照护老人时不仅有专业技能,还有体力优势。

潍坊松鹤居老年公寓今年招聘了一名刚毕业的护理人员,如获至宝。该养老院院长王玉英告诉记者,养老院里有了新鲜力量,老人们也享受到了更高的服务。“我们也联系过大专院校,寻求相关专业的毕业生。同时也让入职的毕业生多联系一些同学,加入我们的养老服务队伍。为了留得住入职毕业生,我们在提高待遇的同时,还加大了人文关怀。”

“年轻专业护理员拥有专业的照护技能和一些抢救技能,这些技能对老人来说非常重要。”王玉英说,年轻护理员一旦适应了这项工作,能激发自身的工作激情。在照护失能老人中,能背起老人或帮老人翻身,为老人擦拭身体,这一点年轻人有着绝对优势。“从养老院管理角度上看,年轻人更好管理,也有利于各项工作的开展。”

对于年轻专业护理人员的优势,潍坊和贵养老服务中心院长李凤霞深有体会。她告诉记者,年轻护理员和健康管理员学习能力比较强,在短时间能接受新技能的学习。近年来,养老服务行业迅速发展,对服务水平和技能也提出了更高的要求,这就需要养老从业人员不断提高专业服务能力。尤其是随着智慧养老工作的开展,更需要年轻专业人员充实到养老服务队伍中。在专业技能培训上,专业人才也能带动年龄较大的护理人员。

专业现状

一个班23名学生仅有10人在养老机构工作

“我们班23名同学,现在只有10人在养老机构工作,其余同学不是干了别的行业就是继续深造。”今年21岁的刘爱梅当时报考学校时,选择了老年服务与管理专业,目前在潍城区一家养老机构从事养老管理工作,主要是指导护理人员如何更加专业地照护老人。“我们学习的这个专业课程很多,有管理学、针灸推拿、护理学基础、药理学、老年人法律保护、老年病学等。去年工作时,我也是在基层岗位工作,干了大半年时间成了业务主管,主要负责培训养老院的护理人员。”

刘爱梅言语中透露出自己非常喜欢这份工作,不过因为这份工作,她也承受了很多家庭和社会压力。“毕业时,同学们还是更喜欢选择能坐在办公室里的工作。”刘爱梅说,她选择了本专业的就业方向,父母也曾反对过。后来随着自己工作职位的提升,身边的人才真正认识了这个职业。

刘爱梅告诉记者,照护老人必须要有耐心和毅力。她之前照顾过一位患阿尔茨海默症的老人,平时比较凶,唯独对她比较和蔼,甚至只让她来喂饭。“当时心里非常感动,也很有成就感。因为自己的付出得到了老人的认可,所以我坚持了下来。”刘爱梅说,在照护老人过程中,有很多困难是难以想象的,为了老人健康生活,她都一一克服了。“有时慢慢品味一下,和老人在一起时间长了,感觉他们非常可爱,老人也会把我们当成他们自己的孩子。”

潍坊鹤祥安养中心院长马秀兰介绍,这些年来,大专院校毕业的老年服务与管理人才逐渐增多,他们能够安抚一些老人,也能更好地与老人家属沟通。但是他们走出校门刚刚工作,需要在基层岗位工作一段时间,熟悉养老院的护理工作,积累一些工作经验。这些人才走进养老机构,使整个社会养老服务行业朝着更专业、更全面、更健康的方向发展。“目前,我们这里有四名大专院校毕业的专业人才。同时,我们也与多所院校建立了合作关系,希望更多的人才加入养老服务队伍。”

随着我国人口老龄化不断加快,养老行业成为一个朝阳产业,尤其是今年,民办养老机构不断增多。为提升养老服务能力和专业水平,不少大专院校开设了相关专业,培养这方面的人才。记者采访了解到,潍坊护理职业学院从2015年起开设老年服务与管理专业,录取人数不断增多,录取分数也逐年提高。该专业带头人王燕表示,毕业学生的就业方向主要是老年社工、养老机构管理、养老服务技能培训,就业空间较大。从全社会养老行业发展看,专业技能毕业生进入养老机构,能够促进养老服务能力的提升。近期,他们计划组织一场潍坊市养老机构院长会,加强校企合作,为养老机构输出更多的专业人才。

近年来,省民政厅整合多方资源,建立学历教育、职业教育和在职继续教育相结合、省市县三级联动的养老服务人才培养培训体系,通过推进养老服务发展校企对接交流会,让政府搭台、校企对接,构建起养老人才培养院校与养老服务企业合作桥梁,畅通人才输出渠道。