但是，实际上，这要看从哪个方面进行比较。

如果是一样的缴费基数、一样的缴费年限、退休地也是一个地方的话，两者的养老金是一样的！

但是，总体上来说，却仍然是企业缴纳社保划算！

原因有以下几种：

 

一、单位缴纳社保，缴费基数更高

如果我们入职到一个工作单位，单位有义务为我们缴纳社会保险，社会保险的缴费基数相对较高。

因为，大部分灵活就业人员，个人缴纳社保，都是选择最低缴费基数，且最低缴费基数也是最划算的。

但是，对于企业来说，缴费基数要以本人上年度平均工资来计算。

以青岛市2019年社保缴费基数为例，个人缴纳社保通常是缴纳最低缴费基数3269元，而单位缴纳社保要以实际工资为基数。

青岛市2018年的社会平均工资为5449元。

也就是说，大部分人的收入会在四五千元，所以社保缴费基数也相对应的为四五千元，比最低缴费基数3269高1000多。

对于养老金来说，缴费基数高，养老金就高。

 

二、单位缴纳社保，个人更划算

单位缴费比例为27%左右，个人只需要交个人部分10%左右

对于企业缴纳社保来说，要求以本人上年度平均工资为基数，单位承担缴费金额为27%左右，个人只需要缴纳个人部分10%左右。

其中养老保险8%，医疗保险2%。

这种情况下，以最低缴费基数3269为例，个人每个月只需要承担326.90元就够了！

而灵活就业人员，个人承担所有社保费，哪怕以最低基数，每个月也要交980.60元。

 

三、单位缴纳社保，女职工退休时间更早

我国对于退休年龄的规定是女职工50岁，女干部55岁，男统一为60岁。

但是，对于灵活就业人员，国家规定的退休年龄为55岁。

所以，如果想要早退休，那么在企业缴纳社保的话，女职工只需要50岁就可以退休了，灵活就业却要再等5年！

早退休，即可以免交社保费，又可以领取养老金，如果身体允许的话，还可以进行退休返聘，二次就业。

在很多人都想办法提前退休的当下，企业参保，50岁退休，一个人赚两份钱是不是更划算呢？

 

四、挂靠企业缴纳，要另外分析

如果是灵活就业人员，挂靠在企业缴纳社保费的话，需要另行分析。

1.养老金计算公式一样

企业缴纳和灵活就业个人缴纳，同属于一套系统，即城镇职工养老保险系统。

所以在缴费基数、缴费年限、养老金的计算公式上，是一模一样的。

2.缴费费用

既然是个人全额承担社保费，那么相同的缴费基数，企业因为要缴纳5项保险，而灵活就业社保只需要缴纳养老和医疗两项保险，肯定是企业缴纳费用更高，个人缴纳更划算！

3.能够早退休，就划算

但是，对于临近退休年龄的女职工来说，如果挂靠企业缴纳能够早退休的话，肯定是挂靠企业缴纳划算。

即便是每年多交三项保险的钱，能够早退休，也是划算的！

 

重点总结：

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，如果是相同的缴费基数、同一个退休地点的话，养老金是一样的。

但是在社保缴纳的过程中，仍然有很多的窍门。

尤其是对于临近退休的女同志来说，挂靠企业缴纳，虽然花钱要多一点，但是可以早退休啊，是不是更划算？