2020养老金继续上调5％，不是5％左右，政策偏向这两类人？

在这种情况下，国家又发行了惠民政策。近日，人力资源社会保障部、财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

这已经不是我国第一次上调养老金了。在疫情的特殊情况，上调养老金也在情理中也是必要的。虽然这不是最大的调整幅度，但是在眼前的情况下，有比没有的要好。根据统计的数据显示。

2015年养老金的增长率为10%， 2016年养老金的增长率为6.5%， 2017年养老金的增长率为5.5%。 2018年养老金的增长率为5%。 2019年养老金的增长率为5%。2020年养老金的增长率也是5%。从近几年的情况来看，这几年的养老金涨幅度有所回落。但是目前的形势有机会迎来16连涨。

这次养老金调整主要是在调整范围、调整办法、挂钩调整这几个方面。在2019年12月31日前办理退休手续按照2019年的社会平均工资来计算退休金。不同省的经济情况不一样，调整的金额也不一样。还是像以前鼓励的一样多缴多得，长缴长得。这次的政策会对艰苦边远、65岁以上的高龄退休老人进行照顾。

人们一般在7月以前的最终养老金会发放到位。1-7月份的补差也会到位。这次养老金上调无疑是个好消息，但是也要注意的地方，如果犯了以下这几个问题的话，将会扣除中央财政补助资金。

如果发生自行调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或者违规提前退休的地区，将会受到批评问责，并且扣减掉中央财政补助资金。对于这几方面，不管是个人还是地区都应该遵守，否则其他人也会受到牵连。

根据人社部的信息显示，2019年企业基本养老保险基金累计结余50869亿元，可以保证养老金的正常发放，同时2019年企业的养老保险可以调剂的基金预算在4844.6亿元。养老金不够的省份可以互相调剂。