从你的提问，我们可以看出两点信息:65年今年55岁，以前没有参加过社保。下面我们就你的情况来说明以下几点:
企业职工为员工购买社保是强制行为
《社保法》、《劳动法》均明确规定了，为员工购买社保是企业应尽的义务，且不能选择性参保，必须五个险种全部参加。（养老、医疗、失业、工伤、生育）
所以，不是有没有必要交，是必须强制性参保，如果不按照法律规定参保，社保机构或者行政部门有权对单位进行处罚！
对于员工来说，参保是利大于弊的
首先，购买社保由单位和个人一同缴费，从今年开始参保，到了60岁您也不够15年，办理不了退休，但是会全额退还养老保险个人缴纳的钱。
举个例子，缴5年社保，每个月个人扣300，一年就是3600，5年就是18000元，还会有一定的利息。所以到了60岁即便不想继续交了，也可以一次性退还18000多元。
购买社保其实是对自己的一种保护。
社保不仅仅只有养老保险，还有医疗保险，医疗保险可以在你生病住院时报销很大一部分医疗费；失业保险可以让你在事业能领取失业金，以维持基本生活；工伤保险可以防止一旦出现工伤事故得不到赔偿的悲惨境地。
最后总结一下，购买社保是强制性的，并不因个人意愿而改变。购买了社保也是对自己全方位的一个保障，而且到了退休年龄选择不退休，也可以一次性退还个人账户的钱，一点也不亏。所以，我建议是按规矩购买社保。
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