社保缴费新规，4类人可不交，2类人交了也浪费，望周知

 

 

如果有参加过社保的人都知道，一般社保都是由企业代为缴纳，正常企业会交一部分，个人也会从工资中扣除一部分缴纳社保，看起来并没有什么问题。但其实缴纳社保也是分档次的，按照最高档次缴纳社保，那么相应的退休之后每个月领取的养老金也就会比别人多。如果按照正常的规定，一般缴纳多少社保要根据员工的个人工资水平来交，但很多企业为了节省成本一般都是按照最低当地缴纳社保，所以在今年国家就更改收费渠道，社保的缴纳从2020年11月1日起统一由税务部门征收。

 

这一规定不管是对企业还是个人肯定都是会有影响的。对企业来讲，以后正常来讲只能按照员工工资水平来缴纳社保，毕竟税务部门不仅仅只是在征收社保，同时也在征收个人所得税，如果两者不一致很容易被发现，那么可能就会面临被处罚。对于个人来讲可能在工资不变的情况下，拿到手的工资会比以前少，但是从长远来看，还是利大于弊，因为我们能获得的保障更多。当然肯定不会每一家企业都那么自觉，还是有一部分企业会钻空子，比如为了节省成本，会给员工现金补贴或者让其放弃缴纳社保。

 

 

但是要知道这样做的风险是很大的，首先就是以后如果员工要求企业补缴的话，那么企业也还是需要补交的，税务部门可不会因为你给员工私下补贴而免去补缴，而且还要面临相应的法律责任，更重要的一点就是如果员工在这期间因公受伤，那么企业需要承担全部责任，毕竟没有帮员工缴纳社保，这让员工享受不到工伤保险的福利。当然了，企业也并不是要给所有的员工都缴纳社保的，其中就有4类人的社保可以不交，而有2类人即便是交了也浪费。

 

4类人可以不交

 

1、兼职人员，兼职在如今已经是一件很常见的事情，为了补贴家用，很多人其实都有“第二职业”，也就是所谓的“副业”，因为这类人员本身有自己的工作，并且工作的单位可能已经帮忙缴纳社保，所以在兼职的企业是可以不需要帮他们缴纳社保的。

 

 

2、实习生，实习也是现在用人单位的一大特色，对于大学生来讲能增加工作经验，以后找工作也会相对简单一点，对于用人单位来讲，能节省企业成本，多一个劳动力。当然对于实习生因为还未形成劳动力关系，企业也是不需要为其缴纳社保的。

 

3、外包员工，如今很多企业为了节约成本，都会聘请外包公司的员工，比如最常见的银行柜员很多都不是银行正式职工，都是外包公司派遣员工，这些人企业也是不需要帮忙缴纳社保的，这也是为什么刘强东曾表示过，京东一些员工如果聘请外包公司员工，每年能给京东节省十几亿成本的原因。

 

 

4、退休又返聘的人员，现在退休后又被返聘的人也很多，比如最常见的医生、教师、工程师等，这些人由于资历、经验丰富，对体力的要求又没有那么大，所以退休后大部分都会被返聘，而对于企业来讲，这些人也是不需要帮其缴纳社保的。

 

2类人交了也浪费

 

1、已经达到退休年龄却未办理退休的人员，如果说你已经缴够了15年社保，并且已经达到退休年龄了，只是还未办理退休，那么这类人不需要在缴纳社保了，因为即使继续缴纳社保，这部分也不会再计入退休待遇内，交了也浪费掉。

 

 

2、重复参缴人员，这些一般都是农村户口才比较会发生的事，在农村生活的时候一般都会缴纳新农保，等参加工作的时候单位又会帮忙缴纳社保，但是根据社保规定，重复参保并不能享受两种待遇，只能二选一，所以不想浪费钱的话就停交一样。