特别是中年人，更重视社保。自己的生活逐渐稳定，离退休的日子也不远。随着年龄的增长，按时缴纳社保，以后可以享受更多的社保福利。对一些年轻人来说，他们还年轻，身体健康，社保没有任何帮助，没有必要缴纳社保。
有些老年人认为在到达退休年龄之前补缴社保就可以了，社保断缴不会出现太大的问题。最后可以直接补缴社保、办理退休，领取养老金。但是，养老金的一次性补缴的政策全面取消，人们必须按照相关政策缴纳社保。
根据2019年发布的社会保障新规，60岁以上没有交纳过社保的人将不能从2019年1月1日开始领取老年人生活补助金。 另外，45岁以上、60岁以下没有交纳过社保的人不能进行一次性补缴。
退休后领取养老金需要满足一定的条件：
一：到达法定退休年龄，男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁
二：社保必须交满15年
因此，社保未缴满15年的人是不能领取养老金的。
这项政策的出台，打消了很多人的社保补缴梦，很多人也不明白为什么要取消养老金的补缴政策？
一：避免激化矛盾
人们缴纳社保是为了退休后每月领取养老金，很多人年轻时不缴纳，退休后一次性补缴，这对每月按时缴纳社保的人们来说是比较不公平的。
二：激励更多的人坚持将缴纳社保
近年来，中国的人口结构发生了变化。随着老龄化的加剧和新生儿出生率的下降，养老金的缴纳人数在不断减少，但领取养老金的人数在增加，在这方面，养老金缺口逐渐显现，一次性补缴的政策显然不利于缩小养老金差距。因此，鼓励更多的人按时缴纳社会保障非常重要。
三：延迟退休即将到来
随着人均寿命的增长，延迟退休的实施已经成为了时间问题，取消一次性补缴也有助于延迟退休政策的实施。很多人退休了，想要一次性补缴社保，办理退休，领取养老金，但取消了一次性补缴政策，人们必须采取延期退休等政策，直到满足缴纳年限。正因为这样，一次性补缴就显得不那么重要了。
而且，如果延期退休真的来的话，对很多人来说一次性补缴没有什么意义。不如按时缴纳社保更省钱。
所以，取消一次性补缴社保的政策也是有道理的。这时大家需要注意，按时缴纳社保，不要随便断缴，否则，到最后吃亏的还是自己。
很多人可能说很难缴纳养老保险，但不想被固定动作束缚，所以自己创业，灵活就业，不知道如何缴纳养老金，请不要担心。 自己成立企业的话，可以重新缴纳社会保险，可以以灵活就业者的身份缴纳养老保险和医疗保险这两项保险。
对此，大家是怎么认为的呢？
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