养老的“第二保障”要火？一类人拿的养老钱会变多，你怎么选？

而除了基本养老保险之外，我国的养老保险体系中还有两大“保障”。其中，“第二保障”是企业年金和职业年金，这也需要职工自主缴纳，然后在退休之后就能拿到年金这笔钱了。而“第三保障”是个人储蓄型养老保险和商业养老保险，这属于职工的个人投资，和政府、企业没有关系。

而就在这两个保障中，企业年金和职业年金之所以能称得上是“第二保障”，主要是因为年金形式的养老投资比较稳定，同样也是对基本养老保险的一个重要补充。

只不过，过了这么多年，虽然在各大企业中，职业年金的渗透率已经比较高了，但是投资了企业年金的人还很少很少。据统计，因为面向机关事业单位职工的职业年金因为具有强制性，所以2019年国内职业年金的覆盖率达82%。

但是因为面向企业职工的企业年金不是强制性的，完全是靠职工的自主意愿选择缴纳或者是不缴纳，所以其目前的覆盖率才近10%。

不仅如此，在过去4年的时间里，职业年金制度基本已经覆盖了机关事业单位人员。而相比之下，企业年金制度在过去16年的时间里只覆盖了2700万企业职工，这就给补充养老制度的发展带来了一定的困难。

于是，国家在近日印发了《关于调整年金基金投资范围的通知》，其中就对年金基金投资范围作出调整。据统计，截至2020年三季度末，我国年金制度已覆盖近6600万职工，基金累计规模逾3.1万亿元，2007~2019年企业年金基金平均年化收益率已经达到了7.07%。

也就是说，我国现在是有足够的资金进一步扩大企业年金的覆盖范围的，接下来要做的事情就是鼓励职工自主地投资企业年金。这需要职工在工作期间缴纳一定的费用，等到退休之后他们也就能拿到更多的钱了。

也就是在这个过程中，机关事业单位的职工将会成为最大的受益者。毕竟他们平时的福利待遇较好，养老保险缴纳的标准也比较高，一旦他们投资了企业年金，退休之后拿到的养老的钱就更多了。

要知道，现阶段我国建立年金的单位户数差不多有100万户，其中企业年金只有10万户，其他90万户为机关事业单位，这主要就是因为机关事业单位的养老福利比较好。一旦未来企业年金也能像职业年金那样实现全面覆盖，机关事业单位的员工退休后拿到手的钱就更多了。

那么对于企业年金，以后你会选择投资吗？