金夕延年护理部领班竞聘：爱拼才会赢

发布日期：2016-06-28 浏览次数：18

近日，为了满足公司的业务发展需要，更好地服务于老人，无锡金夕延年养老运营管理有限公司的机构养老领班竞聘活动在滨湖区社会福利中心多功能厅会议室内举行。经过各个楼院长的举荐和资格初审，一共有30名员工进入现场答辩环节，其中也包括金夕延年运营管理的新安养老服务中心的2名员工。
截止到4月5号，经过竞聘陈述、现场答辩、评委打分、评委合议、结果公示等环节后，最终有23名员工脱颖而出，成功竞得领班等管理岗位。从4月6日开始每逢周三，公司就开启了对竞聘上岗的23名领班的全方位脱岗强化培训安排。
金夕延年的岗位内部竞聘活动，秉承“公开、公平、公正、择优”的原则，充分体现了公司 “不拘一格降人才”的用人机制，积极为员工搭建了展示自我的平台，同时也为能者创造了合理晋升的机会，对于优化公司人才梯队建设、提升服务管理水平有着积极深远的影响，同时也对于打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展具有非凡的意义。