今年聊城继续提高企业退休人员养老金

　　据了解，至2014年，我市已连续10年提高了企业退休人员养老金，月均工资达到2109元。去年，我市提高城乡居民医保政府补助、失业保险金、城乡居民基础养老金、工伤伤残补贴、最低工资等多项待遇标准，在全省率先实行了城镇职工长期护理保险，解决职工的实际困难。全面推行居民大病保险政策，城乡群众享受到更多实惠，基本实现了老有所养、失有所助、病有所医的目标。

　　新闻速递

　　高校毕业生总体就业率稳定在85%以上

　　记者从28日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年我市将突出抓好重点群体就业工作，统筹实施高校毕业（
记者 许金松 实习生 李守栋 郑广振）生就业能力提升计划、创业引领计划、离校未就业高校毕业生就业促进计划，确保高校毕业生总体就业率稳定在85%以上。

　　据了解，今年我市将深入实施农民工“职业技能提升、权益保障、公共服务”三年行动计划，促进农民工稳定就业。筹建1处市级农民工综合服务中心暨零工市场，开展好农民工培训规划、培训资源、培训资金的统筹试点工作。以争创国家级创业型城市为抓手，加快建设创业型街道、创业型社区，抓好县（市区）创业孵化基地建设和创业大学布点工作，力争聊城创业大学、两处市级孵化基地（园区）通过省级验收。抓好小额担保贷款发放工作，全年发放贷款5亿元以上。突出抓好就业服务。加快推进“半小时公共就业服务圈”建设，积极创建“数字就业社区”“充分就业社区”“就业服务标准化社区”.全面落实国有企业公开招聘制度，促进公平就业。逐步完善城乡统一的就业失业登记制度。并实施新一轮就业培训五年规划，全年培训城乡劳动者6.89万人以上。研究制定失业应急预案，构建失业动态监测、失业预测预警、失业预防调控“三位一体”的失业预防机制，确保就业局势总体稳定。

　　今年聊城市将设立本级企业欠薪应急周转金

　　聊城市探索建立欠薪预防监控和工资支付保障机制

　　记者从28日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，为保障广大劳动者的合法权益，今年我市将按照“市级不低于500万元，县级不低于300万元”的标准，足额设立本级企业欠薪应急周转金。

　　根据省政府统一部署，2015年-2017年全省各市将实施农民工职业技能提升、权益保障和公共服务三个3年行动计划。为推动这项工作，在职业技能提升上，按照“统筹规划、项目为主、资金跟进”的总体思路，市就业联席会议办公室负责统筹全市农民工职业技能培训工作。在权益保障上，要探索建立我市欠薪预防监控和工资支付保障机制，全面实施“一书两金一卡”制度。要逐级签订“防范处置企业拖欠工资目标责任书”,严格落实“企业工资保证金制度”和“企业欠薪应急周转金制度”,为劳动者办理“实名制工资支付银行卡”.特别是要充分履行政府责任，按照“市级不低于500万元，县级不低于300万元”的标准，足额设立本级企业欠薪应急周转金。