2016企业退休人员养老金上调最新消息

2016年养老金上调 实现养老金十二连涨

今年初，政府工作报告已提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

6月27日，直到今年4月，人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2016年1月1日 起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平明确为2015年退休人员 月人均基本养老金的6.5%左右。

尽管国家层面方案已出台，但截至目前执行方案尚未明确。从往年经验看，养老金待遇调整方案多在当年6月底至7月中旬出炉。　

以2015年为例，去年7月16日，人力资源和社会保障局召开新闻通气会，公布了2015年度调整企业退休人员养老保险待遇通知，明确企业退休人员人均增发退休金额度，并要求2014年12月前退休的，加发部分从2015年1月起计发，7月22日一次性发放到位。

一般来说，养老金的调整按照定额、定比、倾斜调整三类办法进行。市人社局相关负责人提醒，企业退休人员如对养老金发放有任何疑问，可以通过三个渠道进行咨询：

一是通过人力资源和社会保障局门户网站的“政民互动”频道进行咨询

二是拨打热线电话12345、12333咨询

三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心咨询。

其他退休人员也可在调整通知发布之后，登录市人社局门户网站查阅打印待遇调整的明细情况。