一 以基础信息为出发点 准确采集人员姓名、身份证号码、个人身份、工资组成等关键信息，以人事档案、工资档案为依据，核算个人缴费工资，确保第一手资料的准确性和完整性。
二 以数据比对为着重点 对采集数据从严把关，逐条逐项准确核实，通过网络系统平台进行数据比对，编办不符的信息着重核查，与参保单位将强沟通衔接，确保人员不漏报、不错报，提高数据的准确率。
三 以档案管理为切入点 建立纸质档案专柜，完善电子查询索引，所有入库资料分门别类整理归档，确保所有信息有据可查。
四 以专网运行为落脚点 经办人员提前熟悉专网系统，组织专题培训，通过对采集数据的导入、初审，及时核对修改错误信息，确保入库数据与档案记载的一致性，为网络运行打牢基础。
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