养老金上调部分咋算？企业养老待遇调整问答

　　1、哪些人员能够享受本次养老待遇调整?

　　解答:文件规定，享受本次养老待遇调整的条件为:2015年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。2016年退休的人员不参与本次调待。

　　2、缴费年限如何计算?

　　举例:张先生1975年12月参加工作，2015年5月退休，他的缴费年限是多少?

　　解答:计算缴费年限时按月计算，每满12个月算一年，余下不足一年部分按一年计算。按此算法，张先生的缴费年限实际为39年零6个月，此次调待按缴费年限40年调整。

　　3、有中断缴费的人员的缴费年限怎么计算?

　　举例:刘先生1980年2月参加工作，2015年5月退休，其中在2010年1月至2011年12月期间因失业而自愿中断缴费。刘先生的缴费年限是多少?

　　解答:缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，中断缴费的时间不计入缴费年限。所以刘先生的缴费年限为33年零4个月，调待时按34年调整。

　　4、如何计算与缴费年限挂钩调整的养老金?

　　举例:刘先生缴费年限为37年，按照分段计算原则，与他缴费年限挂钩调整的养老金该如何计算?

　　解答:依照文件精神，与缴费年限挂钩调整的养老金采取“阶梯式分段调整”的方式。即缴费年限满1~25年部分，每满一年每月加发2元;26~30年部分，每满一年每月加发2.5元;31~35年部分，每满一年每月加发3元;36年及以上部分，每满一年每月加发3.5元。所以刘先生与缴费年限挂钩调整的养老金计算方式为:

　　(1)缴费年限1~25年部分: 25×2=50元。

　　(2)缴费年限26~30年部分(共5年):5×2.5=12.5元。

　　(3)缴费年限31~35年部分(共5年):5×3=15元。

　　(4)缴费年限36年及以上部分(共2年):2×3.5=7元。

　　因此，刘先生养老金与缴费年限挂钩部分调整的额度为: 50+12.5+15+7=84.5元。

　　5、特殊调整的待遇每个月多少钱?

　　解答:截至2015年12月31日，年满70~74周岁(在1941年1月1日到1945年12月31日期间出生的)，每月加发40元;年满75~79周岁(在1936年1月1日到1940年12月31日期间出生的)，每月加发50元;年满80周岁及以上(在1935年12月31日前出生的)，每月加发60元。

　　6、享受特殊调整政策的人群年龄如何界定?

　　举例:老李1946年3月出生，他认为今年9月份调整待遇时已经年满70周岁，是否能够享受特殊调整的政策?

　　解答:此次特殊调整主要是针对70周岁及以上的高龄退休人员。年龄计算的截点为2015年12月31日，也就是说，要在2015年12月31日之前年满70周岁才符合高龄退休人员的特殊调整政策。老李截至2015年12月31日年龄为69周岁零10个月，不满70周岁，因此不符合高龄加发条件。

　　7、本次养老金如何调整?

　　举例:王先生1943年5月出生，1963年8月参加工作，2003年5月退休，2015年养老金为2000元/月，王先生本次养老金调整如何计算?

　　解答:本次调整退休人员养老金依旧采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体而言，定额调整即每人每月增加固定额45元;挂钩调整即与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩;适当倾斜即特殊调整，为高龄退休人员增加部分养老金。

　　所以王先生本次养老待遇调整的计算方式为:

　　(1)定额调整:45元;

　　(2)与缴费年限挂钩调整(缴费39年10个月，按40年计算):95元;

　　(3)与养老金水平挂钩调整(2015年养老金的1%):20元;

　　(4)特殊调整(满70~74周岁):40元。

　　总计45+95+20+40=200元。

　　8、按“五七家属工”参保的退休人员如何调待?

　　解答:以“五七家属工”身份参保并办理退休的人员，此次调待只享受定额调整、与养老金水平挂钩调整和高龄人员特殊调整的政策，不享受与缴费年限挂钩调整政策。

　　9、九月份发到养老金存折上的钱都包括什么钱?

　　解答:九月份发到养老金存折上的钱包括两部分:(1)调整后的九月份当月养老金。(2)2016年1~8月份补发的调待金额。