多项社保费率将下调 社保卡逐步实现9大服务

缴费 三险费率将调整

“十三五”期间，我市将继续执行国家关于降低失业、工伤、生育三险费率的政策，即全市失业保险费率统一调整为2%，用人单位按照本单位工资总额的1%、职工按照本人工资的1%缴纳；全市工伤保险费率浮动后的最高费率由7%降为6.6%；全市职工生育保险费率由0.7%调整为0.5%。

从今年5月1日起，两年内阶段性降低我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险三项社会保险费率，即城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费比例从8%降至7.5%；失业保险总费率从2%降至1%，其中，单位缴费比例、职工个人缴费比例均从1%降至0.5%。

医疗

提高个人负担合规医疗费报销比例

“十三五”期间，我市还将完善养老保险制度，在完善医疗、生育保险制度方面，研究改革医疗保险个人账户，建立职工医疗保险门诊统筹。适度提高城乡居民大病保险待遇，患者个人负担的合规医疗费用报销比例达到50%以上。扩大择期手术术前检查费用医保支付试点范围。将日间手术、恶性肿瘤放化疗日间病房纳入医保支付范围。

《规划》指出，“十三五”期间，城镇职工医疗保险住院政策范围内报销比例稳定在83%左右，城乡居民医疗保险在二级及以下医院住院政策范围内报销比例稳定在75%左右。

完善工伤、失业保险制度方面，按照国民经济行业分类和工伤风险程度，将行业工伤风险类别由3类改为8类，分别确定工伤保险行业基准费率，合理制定费率浮动办法。

医保单病种付费病种扩大到100个

“十三五”期间将强化对4000多家协议医疗机构、9000多家协议药店和1万多个村卫生室医疗保险付费的管理，系统推进按总额预算付费、按人头付费、按病种付费、按床日付费等多种付费方式相结合的复合支付方式改革，医保单病种付费病种数扩大到100个，探索研究按疾病诊断相关的付费方式。

加大对基层医疗机构医疗保险总额的倾斜力度。

服务

社保卡将覆盖支付等功能

“十三五”期间，我市将实现社会保障卡电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付六大基本功能。

此外，在2020年前，社保卡还将实现就业登记、社会保险公共业务、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、人事代理、劳动关系等9大服务。其中包括就业失业的登记、申请、信息查询；社会保险公共业务的参保登记、缴费、关系转移等；养老保险和失业保险的申请、审批、认证和查询等；医疗和生育保险的就医、挂号等业务；以及人事代理、档案查询和劳动关系调解申请、查询等。

社保费率下调

与大家都有关

用工与就业

企业裁员将100%备案

劳动关系方面，我市将切实提高劳动合同签订的签订率和履行质量，力争维持在90%以上。以非公有制中小企业为重点，推广简易劳动合同示范文本。对于非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员行为，将实行100%用工备案。

还将全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，推行企业工资支付日常监管和延期支付报告制度，建立和完善欠薪预警系统，在建设领域大力推行农民工实名制管理、工资和工程款分账管理、银行代发工资等措施。

2020年高校毕业生就业率上90%

《规划》提出，2020年确保高校毕业生年底就业率不低于90%，组织大学生参加定向就业培训和就业见习各5万人。将为500个大学生初创项目提供专项启动资金。此外，还将开展各类创业培训25万人次。

“十三五”期间，我市将打造10个以上智慧型公共人力资源市场，力争职业介绍成功120万人次以上，力争协助重点企业招工160万人次以上。同时，我市将积极推进公务员录用考试测评平台建设。

此外，我市还将用5年时间，支持基层事业单位招聘覆盖教育、卫生、文化、农业、环保、工程等领域的紧缺实用人才1.5万名。本报记者 罗薛梅

合并实施基本医疗保险和生育保险项目。实现生育保险与医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统等合并统一。

探索建立长期护理保险制度项目。以社会互助共济方式筹集资金，提高长期失能人员基本生活照料和相关医疗护理水平。

医养结合示范性养老机构项目。建设1个市级、3个区县级医养结合示范性养老机构。