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康馨老年乐园用工协议

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-02-25 浏览次数:144
 康馨老年乐园用工协议

 

甲    方:

康馨老年乐园                     法人代表                  

 

 

乙方姓名:_______ 性别_________年龄_________ 身份证号_________   家庭住址_____                                

 

 

康馨老年乐园为了加强内部管理,现特招聘乙方为康馨老年乐园的内部负责人,双方依据平等互利的原则,达成如下协议:

 

工服务宗旨

使康馨老年乐园护理规范化,卫生标准化,管理明朗化,老人幸福化。

 

工服务范围

入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)

 

同期限

第一条 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

 

资标准

   

 

1、乙方的基本工资为      

元,根据平时工作情况(对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等)年底每月一次性奖励        元。

 

方的权利和义务: 1、甲方有监管护理的权利,乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。 2、甲方给乙方提供住宿和饮食,若是白天班的按实际处理。 3、甲方应协助做好老人家属沟通。 4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 5、甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简单雇佣关系,乙方根据身体状况量力而行,甲方不负责乙方的医疗和养老费用,约定的另外注明在第七项。

 

方的权利和义务:

1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应服从甲方领导,积极协助甲方做好院方工作。 3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作,同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作安排,并做到认真检查(对待老人要像亲人一样看待,不允许打骂老人,关心老人的身体和心情),并认真听取护理人员的汇报,如有老人身体突发疾病,应立即送往医院,并通知其家人,安排好护理人员,并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用,如有逾期不缴者,乙方应及时通知其家属尽快缴纳。 5、乙方应阅读并牢记 [康馨老年乐园对护理员的要求]  [康馨老年乐园奖罚制度]] [康馨老年乐园卫生制度] [护理人员岗位职责]和康馨老年乐园的其他管理规定 ,严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。 6、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况,不得拖沓或隐瞒。 7、乙方不得私自收取老人费用和物品。 8、乙方应协助做好老人家属沟通,不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院 ,若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。

 

他    本协议一式二份甲乙双方各持一份。        

 

 

   甲方代表:                                    乙方代表:  

 

   见证方:  

 

                                        康馨老年乐园对护理员的要求

 

 

1、身体健康、无传染性疾病。

2、热爱本职工作、忠于职守,干一行爱一行、钻一行。看得起自己的工作,热爱工作尊重老人,视老人如父母,视福星为责任。

3、注重责任意识,有始有终。    

 

责任:尊老、敬老,以人为本,服务第一,爱岗敬业,遵纪守法,自律奉献,以人为本是护理的理念,我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。

 

4、注重程序意识,按章办事,虚心接受老人和家属监督。 我们要实事求是,注重程序意识,做到程序化护理、规范化服务。(按老人护理级别,具体细节程序化、严格要求执行。)

5、注重安全意识,互帮共进,相互帮助,不推诿、诋毁,也不要相互隐瞒。

6、注重“素质”意识,德才兼备。养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能,搞好人际关系包括老人和同事,做到不利于老人团结的话不说,不利于老人的事不做。

7、落实四字方针:勤、实、灵、爱。 勤:手勤、脚勤,勤奋地工作,勤于用脑、用心。 实:诚实、自律,实实在在做事,堂堂正正做人,要甘于吃苦、无愧于心。 灵:灵活、机智,善于听弦外之音,善明言下之意,灵活化解矛盾。 爱:以呵护之心、敬爱之意开展工作,以慈母之爱、子女之爱对待老人。

8、认真完成院方交给的工作,不和别人攀比,不放大自己的优点,不咬住别人的不足,保证良好的工作心态,共同进步,共同发展。

9、开展微笑服务,对老人要有尊称。  

 

内部主管的工作职责

 

 

1、

 

内部主管的工作范围:首先,要安排好员工上下班时间表,及白班夜班的人员名单;每天上班时在9.30召集员工汇报早上的工作情况及老人所反映的事情,认真检查交接班记录,并认真记录,采取相应的措施。

2、

 

每天上午都要亲自去检查房间、食堂、饭厅等地方,如有卫生不到位的地方,要立即安排员工去清理打扫。

3、

 

做到每月1-5号催缴老人的入住费用,并每天调整早餐、中餐、晚餐的品种,如有老人需要另外加菜,应及时通知厨房。

4、

 

每天上下班时,如有老人发生疾病,要及时安排送往医院,并及时通知其家属,并安排好人护理。

 5、

内部主管要认真做好老人及护理人员的思想工作,同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。

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