工龄和养老金“挂钩”吗？工龄越高，养老金也会越高吗？涨知识了

      首先要就养老金的高低是否跟工龄有关解释之前，小编先来跟大家科普一下工龄是什么？工龄的意思就是工作时间的长短，我国对于工龄有特殊福利，那就是工龄奖励，这个工龄奖励就是每当你工作年限多一年，就能多领到200元的福利。一般情况而言，工龄的奖励是为了让员工在企业呆更长的时间，所以通常来讲，工作年限越长领到的福利也会越多。

      那么接下来我们再来说说养老金的问题，大家都知道养老金是因为我们缴纳了社保才有的，养老金的福利是有人员限制的，首先你要缴纳完最低年限的保险，其次你需要到了退休的年纪才能够获取养老金。养老金的高低主要是跟缴纳的社保费用年限有关，就是说你缴纳的年限越长，那么你的养老金就会越高。当然啦，影响养老金的因素并不仅仅只是年限，跟你缴纳的金额也有关系。      

      就比如说，两个人同时缴纳了15年，但是其中一个每月缴纳2000元，一个每月缴纳1000元，那么前者的养老金当然会比后者高。再者说，一个缴纳了十五年社保，每个月2000元，一个缴纳30年社保，每个月500元，这时候前者的养老金是比后者高的。后者的工龄三十年是比前者高没错，但是其缴纳的金额比前者少，所以到了退休以后，他能领到的养老金自然会比前者少了。看到这里，你应该知道，并不是工龄越长，养老金就会越高了吧。

      其实，说工龄跟养老金一点关系都没有也是错误的，毕竟工龄比较长，在职期间的工资也会比较高，那么就有更多的钱去缴纳养老保险了。大家都知道工龄是记入档案的东西，也就是其不能够人为进行更改，你工作了多少年就是工龄多长。看完这篇文章，相信很多人对于工龄还有养老金都有一个属于自己的理解了吧。