2019年2月退休，企业职工35年工龄和34年工龄，养老金差多少？

发布日期：2019-02-26 浏览次数：725

相信交社保的朋友一直有这样的困惑，现在每年交近万元的社保费，等我们领取退休待遇时候每月能领多少养老金呢？

昨天就有一位网友提出疑问，他是一名企业退休人员，有工龄35年，每月领取养老金是1982元。让他感到困惑的是，他的朋友也是企业退休，有34年工龄，但是每月领取养老金2500元养老金。这让他感觉心里不舒服，同样工作三十多年，为何养老金相差五百多元呢？

其实这种情况是非常普遍的，如果企业退休跟机关事业单位退休相比养老金差距悬殊。虽然在2014年企事业养老保险制度并轨了，但是计发养老金发放还是两个截然不同的方法，所以每个人领取养老金有差距也是正常的。

不过如果两位都是企业退休人员，养老金差距悬殊问题主要有2个因素，我们一起看看养老金计算公式；

每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）

个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户计发月数（50岁-195、55岁-170,60岁-139）

第一大因素就是退休时间，根据养老金计算公式，退休人员办理退休时，前一年在岗职工月平均工资直接决定基础养老金，在岗职工月平均工资这项数据是全省统筹地区都是一样的，每年七月份前后政府会公布上一年在岗职工月平均工资，所以越晚退休在岗职工月平均工资越高。

第二个因素是缴费基数和缴费指数，如果企业按社会保险法规定按时足额缴纳社保，那我们企业职工缴费基数都是按上一年月平均工资计算的，这里说的平均工资包括加班费，各种奖励等等，所以及时平时工资一样，但是算上绩效奖，加班费等，两个企业职工月平均工资就有可能有很大的区别，所以每月交的养老保险也会有不同，从而影响退休待遇，形成差距悬殊的情况。