储备式养老：你为老年潇洒存够钱了吗？

又是否计算过，理想的养老生活需要多少资金储备？

还没来及想？没关系，这家养老机构都帮你算好了，让你从现在开始为老年生活做好储备，还在计划着怎么给你“惊喜”。

是的，如果你还未满40岁，请一定要读完本文。

储备式养老：让更多人过上有保障的老年生活

未富先老、未备先老，是我国的老龄化特点。

即，在还没有准备好健康长寿的物质基础，国家第二支柱和第三支柱产业还不够发达，养老储备还不够充足的状态下，老龄人口比例就已经逼近了红线。

因此，泰康提倡每人提前进行养老储备，并为此开发了“幸福有约”产品。

“幸福有约”的本质，是把虚拟的养老保险与实体的医养社区联系起来，让我们提早开始为未来的养老和健康做出长期规划。“累计的时间越长，复利效应对财富的影响就越大，就会收获意外的财富‘惊喜’。所以一定要提前准备，趁着年轻时候买入保险，这也是泰康创新的养老生活理念。”

目前，缴费起点为200万元人民币、缴费周期最高可达20年的泰康“幸福有约”产品已经成为业内标杆，甚至被其他同类企业参考学习。

“我们是在帮助每个人制定他的未来养老规划，而不是单纯推广保险产品。”泰康保险集团的保险管理部副总经理黄颂然举例到，泰康会帮助客户计算出他到底需要多少养老储备。比如一个40岁的中年人，大概需要储存七八百万元，才足够他未来的养老支出，保证他健康快乐的老年生活。在数据的对比之下，“幸福有约”产品的优越性立即显现。

另外，泰康集团也推出了高端长期护理和基础长期护理的保险服务，包括积极参与政府开展的14个长期护险试点项目，为大众人群提供普惠的保险服务。

而在购买“幸福有约”后，客户即可选择入住泰康医养融合的养老社区。

提效降价：让更多人过上优雅老年生活

毫无疑问，泰康的养老社区品质颇高，但绝不代表昂贵。

就说燕园。按北京的物价，一个保姆每月至少要七八千块钱，只能提供生活照料，还不一定让人放心。但在泰康养老社区，老人的生活、医疗、文化、娱乐、休闲、社交需求都能得到满足，月均服务费最低不足七千块钱。

泰康打造TKR国际标准康复体系

经过十余年探索，泰康的养老社区已经布局全国15城，目前已开业4家，今年还会进一步开放苏州的吴园和武汉的楚园。

基于泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升提出的发动一场“养老生活方式”的革命理念，泰康希望让医养社区优雅现代的生活方式走入千家万户。为此，提高效率降低成本，成为泰康的重要探索。

探索内容首先在于户型。“老了以后，家里居住的空间可以少一些，外面公共活动的空间要多一些，这样才能鼓励老人参加社交，参与文化娱乐活动。”泰康保险集团副总裁、泰康健投首席执行官刘挺军说，泰康专门有一个实验室，来测试如何把房间的面积最优化，降低居住成本，让老人花在房子上的钱少一些，多腾出一些钱到医疗、健康、娱乐和社交上。“这种户型将在泰康燕园的三期和其他养老社区的二期，面向市场开放。”

其次在于提高运营效率。“我们会通过内部管理标准化体系的积累和优化，让社区从经验式的管理，过渡到更加专业化、体系化、标准化的运作。”刘挺军说。

第三在于提升信息化建设。养老社区内许多简单重复的劳动，如安保、工程维修、文员等，都存在节约空间。如何利用技术创新，开展信息化建设，优化人力成本，也是泰康医养社区正在做的努力。

“但我们坚信一点，就是医养和其他行业不一样，机器对人的替代只能是那些与客户接触少的领域，在‘最后一公里’一定要保持足够的人性化和温度。”刘挺军强调到，“实际上，我们是把员工们花费在后端的精力和时间，释放到前端，为客户提供更多服务。”

主动预防：让更多人过上健康老年生活

慢病管理，是老年人群普遍绕不开的问题。

只靠三甲医院很难解决慢病患者的康养问题，而这将严重影响老年群体的生活质量，也是导致医疗开支不断上升的一个重要因素。

泰康创新推出医养结合模式，在每个养老社区内配建一家二级医院，并设有完整的老年全科和康复科。

“我们改变后的模式是什么呢？”刘挺军介绍说，泰康的医养结合不是像过去一样，还是等到老人不舒服了再看病，而是做出了以下几方面的改变：

第一，基于现代医学的理念，健康不光是活着，还要保持高质量的独立生活状态。因此，泰康对老年人的照顾是生理、心理和社会三位一体的综合照料，是由医生、护士、营养师、康复治疗师、管家、社工等组成的多学科团队，把康复护理和慢病管理等健康服务主动输出到养老社区里。

第二，引进人头付费模式，围绕社区居民，按人数付费到养老社区里的二级医院，要求医院定期探访，及时把握老人的健康情况，预防在平时。

泰康养老社区居民接受康复医师治疗

第三，运用非药物治疗法，通过运动、文化、娱乐等活动，帮助老人们改善精神状况。“我们不想强调给了老人多少医疗，而更注重给他们一个积极乐观的生活方式，让他们更有价值感和存在感，同时又能把生活琐事扔给社区，由社区提供专业服务，这就是我们医养结合的创新。”

但是，要做好慢病管理，无疑需要丰富的医疗资源支撑。为此，泰康还积极布局三甲医院，控股泰康仙林鼓楼医院，并搭建与社区间的远程医疗体系，为泰康医养社区提供坚实的医疗支持。

人才培养：让更多人过上幸福老年生活

人才的缺乏也是极为凸显的难题。

在养老行业，我国既缺康复人才，也缺全科医生和护理人才。面对这样一个现实问题，刘挺军的解决思路颇为新颖。

“我一直呼吁：要扶持养老产业，一定不要仅着眼于供给侧改革，还要在需求侧进行改变。”

他表示，第一，通过补人头的方法，把补贴给到消费者，鼓励消费者到市场上购买服务。这时，自然对市场上竞争力高、性价比高、品质更高的服务提供方起到了鼓励作用。“这是国际上普遍通行的方法，也最高效，既扶持了产业，又不浪费钱，因为市场竞争一定会逼着所有参与主体提升效率。”

第二，还是通过补人头的方式，加大对全科医生和康复护理人才在职业技术教育上的投入和支持。“比如，法国怎么做呢？企业如果雇佣一名护理人员，政府就给一块钱补贴，通过这种模式促进就业，来吸引更多人进入到这个行业和领域里。”

在为行业发展振臂高呼外，泰康还采取了两个具体措施，以补充专业人才。一方面，泰康与20多家护理学校进行合作，开办泰康班，提前育人；另一方面，泰康在企业内部，着力开展在职的培训和教育，储备实力。

多层次养老：让更多人过上想要的养老生活

除了被人所熟知的高品质养老外，泰康还有一个“溢彩计划”。

“溢彩计划”是一份公益事业，通过泰康成立的公益基金，向居家和福利性养老机构进行资助。这种资助方式不是捐增财物，而是采用赋能的方式，提供包括信息系统、培训等形式的能力输出建设。

为何有此动作？

刘挺军解释到，基于中国如此巨大的人口量级，必然会出现多层次的养老生活方式组合，包括大型养老社区、中小型护理机构、日间护理、居家护理等，“一定是多元化的，不是谁替代谁，而是都有需要，泰康希望每个人都能过上想要的老年生活。”

这与国家政策导向不谋而合。在刚刚结束的全国两会上，养老服务成为热词。李克强在《政府工作报告》里表示，中国60岁以上老龄人口已达2亿5千万，但当前供给严重不足，要把养老服务产业的发展摆在重要位置。

回顾当初，泰康刚步入养老行业时，就是从居家养老做起。但由于缺乏支付体系的支撑，颇受掣肘，难以形成规模经济，“而且护理人员到老人家里提供服务，责任我们扛，但我们又很难监管。”

经过调研与摸索，泰康最终选择了当前大型医养社区的养老方式，刘挺军认为，“从生活品质来看，泰康这种大型的医养社区，一定是更好的选项。”

正如陈东升所说：“泰康正在进行的就是大健康、大民生、大幸福工程，我们要为每一个客户、每一个家庭的全生命阶段尽心尽力，帮助客户实现对于生命的品质要求，对于幸福的真实拥有。”