外联出国专家解析：移民大国加拿大有哪些福利政策？

 加拿大融合多元文化，入选09年全球最佳旅游国家，连续七年被评为“全球最适合居住的国家”，连续六年被评为西方七大发达国家中的最佳投资国。加拿大移民局预计2019年计划接收移民33万，2020年计划增加到34万。加拿大之所以能吸引这么多移民，在福利体系上，自然是有着独特的优势。加拿大的养老福利体系健全，移民加拿大后符合条件的人群，可以享受应有的福利待遇，而本篇着重讲解对于拿到枫叶卡的人，会享有怎样的养老福利。加拿大的养老福利主要包括养老保障金以及退休金计划。养老保障金，是加拿大政府提供的福利项目中最豪爽的一种个人福利，是不需要缴纳任何费用就可领取的。加拿大养老保障金中有四个类别：养老津贴、低保补助、配偶补贴和遗孤补贴。一、养老津贴养老津贴是养老保障金项目里最主要且适用最广的类别，几乎适合所有65岁以上的人，申请后即可领取。此津贴是算作收入要缴税的。申请条件可分为两种情况：1、申请时在加拿大居住：A、满65岁及以上的人;B、申请养老金时持有加拿大枫叶卡;C、满18周岁且在加拿大居住满10年。2、申请时居住在加拿大境外：A、满65岁及以上的人;B、出境居住前持有加拿大枫叶卡;C、满18周岁且在加拿大居住满10年。养老津贴申请时间：在满64岁后，如果收到一封来自加拿大服务局的信件，信件里面会讲申请人符合领取养老津贴的条件，而系统会自动为申请人注册养老津贴。但如果没有自动注册，就需要自己申请了。申请人需提前11个月申请(申请周期为11个月)。即使没有达到全额养老津贴的要求，仍然可以通过延迟领取养老津贴的时间来领取到全额津贴。加拿大居民在65岁之后，如果不领取养老津贴，可以在全额的基础上每月的金额将会上涨6%，可延迟到70岁，也就是上涨36%。