如果从单位提前三年内退，三年后正式退休，养老金会有什么影响？

如果从自己的工作单位，提前三年内部退休。那么在三年以后自己正式办理退休，这种情况下会不会影响养老金待遇呢？其实是不会影响养老金待遇的，首先这个内部退休意味着你没有和企业单位解除劳动合同，那么也就意味着企业单位是有责任和义务，来给你继续正常交纳社保待遇，所以说这三年以来你不会造成任何自己养老保险的中断缴费，所以说对于自己来说不会产生任何的影响。

 

而且你之前社保的缴费基数是多少钱，那么即便是自己内退之后，也依然会按照相应的缴费基数来给你交纳基本养老保险和基本医疗保险，不会对自己的平均缴费指数产生任何的影响，所以说我们在交纳社保待遇的过程中那么是不会有较大的影响的，当然只要是你跟企业单位正常存续劳动合同关系，那么对于自己的社保交费都不会造成任何的影响。

 

我们的基本养老保险待遇，主要是根据你的累计缴费年限和平均缴费指数来决定，当然你的这个法定退休年龄是不会发生改变，只要是你到达正常法定退休年龄，第一时间办理退休对于自己来说是最合适的。所以我们的。上一年度社会平均工资这个基本条件是不会有任何的改变，也不会有任何的影响，那么就主要取决于你的平均缴费指数，和你自身的累计缴费年限。

 

累计缴费年限，只要能够保证企业单位在接下来内退，这三年的过程中，正常的给你交纳基本养老保险和基本医疗保险就没有任何问题，当然平均缴费这一块可能比较重点一下，因为毕竟你离开工作单位以后他能不能够按照你原有的工资来给你交纳社保，这个是一个很大的问题，所以说这方面有可能会造成一定的影响，但如果说你之前的缴费指数就是很低的，那么今后你内退之后也是一个较低的指数，实际上就不会影响了。

 

 

我们在办理内退之后，那么有一个好处是你没有和企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位需要给你正常的承担相应的社保待遇，同时还应该按照最低工资标准，指导线以上的水平来给你发放相应的生活费的，待遇可能这个生活费比起你在职期间的工资收入要低一些，但毕竟自己不用在企业单位上班，同时可以享受到生活费和社保的交纳，对自己来说这个时间上是完全自由的。

 

如果说你经济条件好，那么完全是可以让自己提前享受到退休的生活，如果说经济条件不好，那么你完全可以利用自己自由的时间去找一份工作来弥补自己收入不足的问题，所以说完全主动的选择权在你个人手里，对于个人来说享受到内部退休是一件比较好的事情，但并不是每一个单位都有内部退休的。